Få en elev i juniormesterlære

Det er eleven og forældrene, der selv finder en praktikplads. Skolens leder skal godkende aftalen og har det overordnede ansvar for, at forløbet lever op til reglerne.

Som virksomhed skal I: 

• Udpege en kontaktperson, der har ansvar for elevens trivsel og læring.
• Deltage i udarbejdelsen af en praktikaftale sammen med eleven og forældrene.
• Informere skolen ved fravær eller andre relevante forhold.
• Sikre, at eleven arbejder under trygge og sikre forhold. 

Som virksomhed kan der være flere fordele forbundet med at have én eller flere elever i Juniormesterlærepraktik.

1. I er med til at forme fremtidens arbejdskraft:
   Som virksomhed får I mulighed for at påvirke og forme de unge elevers færdigheder og arbejdsvaner tidligt.
2. Lettere fremtidig rekruttering:
   At have elever i juniormesterlærepraktik kan være en effektiv måde for jer at rekruttere fremtidige lærlinge og medarbejdere, som allerede kender virksomheden.
3. I bidrager til elevernes udvikling:
   Som virksomheder spiller I en vigtig rolle i elevernes praktiske læring og udvikling. De unge mennesker vokser med opgaven, og kan opleve værdifulde succeser.
4. Øget synlighed og branding:
   Ved at deltage i juniormesterlære kan virksomhedens image og synlighed i lokalsamfundet styrkes.
5. Få friske perspektiver:
   Unge elever kan bringe nye ideer og perspektiver til virksomheden, som kan være med til at udvikle praksis.
6. Samfundsansvar:
   Som virksomhed viser I jeres engagement i samfundet ved at støtte uddannelse og ungdomsudvikling.

Praktikken foregår typisk 1-2 dage om ugen, men kan også tilrettelægges som halve dage eller intensive forløb over 1-2 uger

• Eleven må ikke modtage løn.
• Der skal være faste mødetider og opgaver, som fremgår af praktikaftalen.
• Eleven skal behandles som en ung i erhvervspraktik med passende opgaver og en fast voksenkontakt.
• Eleven kan som udgangspunkt ikke pålægges udgifter ud over eventuel betaling for frokost, men i særlige tilfælde kan Svendborg Kommune helt eller delvist dække udgifter til arbejdstøj/-sko e.l.

Virksomheden skal sikre, at eleven ikke udsættes for farlige arbejdsforhold. Det indebærer:

• Ingen adgang til farlige maskiner eller kemikalier.
• Ingen arbejde i højden eller med risiko for klemning.
• Grundig oplæring og løbende vejledning.
• Arbejdet må ikke overstige den undervisningstid, skolen har planlagt.

Skolens leder vurderer og godkender, om praktikken lever op til gældende regler.

Praktikaftalen er det dokument, der danner rammen for samarbejdet mellem elev, skole og virksomhed, og den fastlægger de vilkår, der gælder for parterne i løbet af praktikperioden.